(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、独生子女费等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等

应付福利费和应付职工薪酬的关系

1、新会计准则没有“应付福利费”科目，并入“应付职工薪酬”科目。一般在发生时，直接计入“应付职工薪酬——职工福利”。

2、以前年度计提的福利费用，没有用完的，其余额转入“应付职工薪酬——福利费”借方(红字冲销)。不可以接着用。